В компании Verint принято считать, что долгосрочный успех в бизнесе неразрывно связан с этичным деловым поведением и корпоративной социальной ответственностью. Мы учредили инфраструктуру корпоративного управления для популяризации этических норм ведения бизнеса и информирования сотрудников об ожидаемых результатах.

Наш подход — «задавать тон» в соблюдении этических норм на самом высоком уровне руководства.
Мы считаем, что самый важный и эффективный способ донести до наших сотрудников важность этики и нормативно-правового соответствия — это задать рабочий тон «наверху» через наш Совет и Высшее руководство. Узнать больше о корпоративном управлении Verint.

Наши стандарты этики четко сформулированы и мы проводим для наших сотрудников тренинги в отношении регламентирующих документов.
В кодексе делового поведения компании Verint приведены разнообразные рекомендации для сотрудников по важным вопросам в области деловой этики и нормативно-правового соответствия, а также заложена основа для принятия надлежащих решений и сообщения имеющихся опасений. Помимо этого, мы стараемся повышать уровень нормативно-правового соответствия посредством подготовки и методических рекомендаций. Сотрудники компании Verint в обязательном порядке проходят обучение по аспектам, важным для бизнеса, включая, помимо всего прочего, кодекс делового поведения, закон о противодействии коррупции за рубежом и закон об инсайдерской торговле.

Мы поддерживаем корпоративную культуру, базирующуюся на важных основных ценностях.
Мы стремимся осуществлять нашу деятельность с соблюдением этических норм, в соответствии с базовыми ценностями Verint: добросовестность, инновационная прозрачность, беспристрастность и преданность своему делу. Эти ценности определяют наши отношения с клиентами, партнерами и внутри компании, и помогают нам принимать важные решения каждый день.